Nouvelles politiques DRH en matière de recrutement

Le développement des nouvelles technologies et notamment des portails internet a poussé les DRH à changer leurs techniques de recrutement.Aujourd'hui, l'enquête sur la fonction RH montre que 50% des multinationales et 46% des entreprises nationales embauchent via les sites internet. Le support presse est de plus en plus négligé et dépassé. En 2012, seulement 25% des entreprises de l'échantillon ont eu recours aux annonces de presse pour le recrutement. Les analystes de candidature spontanées et le recours aux cabinets de recrutement ainsi que le e-recrutement sont les techniques les plus privilégiées pour les DRH.Source : l’Économiste - Compétences et RH - 11 juin 2013